Podczas wizyty w Essen polscy pracodawcy mieli okazję spotkać się z ekspertami niemieckiej spółki komunalnej Gesellachaft für Soziale Dienstleistungen Essen mbH (partnerami projektu). Celem tego wyjazdu było zwiększenie świadomości i motywowanie pracodawców z Polski do zatrudniania osób niepełnosprawnych.
Uczestnicy wizyty studyjnej mogli podpatrzeć w jaki sposób GSE organizuje pracę osób niepełnosprawnych oraz zarządza swoją spółką. Pracodawcy zauważyli, ze niemiecki „Werkstatt” jest zbliżony do polskich Zakładów Aktywności Zawodowej. GSE ściśle współpracuje z różnymi firmami, w większości dużymi koncernami, pozyskując od nich zlecenia dla swoich warsztatów. Specjaliści GSE dbają o to, by każdy z pracowników miał możliwość stałego rozwoju i miał zapewniony wysoki komfort pracy. Dzięki takiemu podejściu wzrastają umiejętności wszystkich zatrudnianych osób, a przez to wydajność procesu produkcji. Sporo czasu zostało poświęcone na spotkania z niemieckimi pracodawcami i osobami niepełnosprawnymi zatrudnionych w tzw. „miejscach pracy zintegrowanych”. Niemiecki model pracy z osobami niepełnosprawnymi w inny sposób podchodzi do osób niepełnosprawnych intelektualnie i chorych psychicznie. GSE kładzie nacisk na indywidualne podejście do każdego pracownika oraz na jego mocne strony. Tak wypracowany model aktywizacji pozwala GSE osiągać sukces we wprowadzaniu osób niepełnosprawnych na otwarty rynek pracy.
Wizyta studyjna pracodawców do Essen pokazała pracodawcom, że osoby niepełnosprawne odpowiednio kierowane mogą z powodzeniem obejmować odpowiedzialne stanowiska i być korzyścią zarówno dla przedsiębiorstwa jak i jego pracowników.
Projekt pt.: Masz staż – szansę masz – zwiększenie szans na zatrudnienie osób niepełnosprawnych finansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.