W dniach 15-16 września 2012 roku, w ramach działań prowadzonych przez funkcjonujące przy naszym stowarzyszeniu Centrum Inicjatyw Społecznych i Gospodarczych, odbyła się I edycja Akademii Liderów Społecznych.
W dwudniowym szkoleniu, uczestniczyła grupa 22 przedstawicieli najaktywniejszych organizacji pozarządowych działających na terenie powiatu mikołowskiego.
Pierwszego dnia szkolenia odwiedziliśmy cieszyńskie organizacje pozarządowe: Stowarzyszenie Pomocy Wzajemnej "Być Razem" i Fundację Rozwoju Przedsiębiorczości Społecznej "Być Razem". Szczegółowymi informacjami o powstawaniu organizacji, ich rozwoju i budowaniu partnerstwa międzysektorowego na rzecz najbardziej potrzebujących mieszkańców Cieszyna dzielił się z uczestnikami Mariusz Andrukiewicz - współzałożyciel obu podmiotów i prezes Fundacji.
Po opuszczeniu siedziby organizacji odwiedziliśmy prowadzone przez nie placówki: Hostel dla kobiet i dzieci, Centrum Edukacji Socjalnej oraz Dom Matki i Dziecka. Odwiedzone placówki to tylko niektóre z podmiotów powołanych do życia przez cieszyńskie organizacje.
Po opuszczeniu siedziby organizacji odwiedziliśmy prowadzone przez nie placówki: Hostel dla kobiet i dzieci, Centrum Edukacji Socjalnej oraz Dom Matki i Dziecka. Odwiedzone placówki to tylko niektóre z podmiotów powołanych do życia przez cieszyńskie organizacje.
Działania prowadzone przez odwiedzone w ramach szkolenia organizacje stanowią obecnie modelowy przykład realizacji misji społecznej z wykorzystaniem narzędzi biznesowych. Osiągnięcia w/w podmiotów opisane zostały w Atlasie Dobrych Praktyk Ekonomii Społecznej.
Drugiego dnia wyjazdu, w Ustroniu, zrealizowaliśmy warsztaty z zakresu rozwoju umiejętności liderskich. Wśród tematów podejmowanych podczas warsztatów znalazły się takie jak: rola pierwszego wrażenia kreowaniu wizerunku lidera, komunikacja w grupie, role grupowe oraz rozwój kreatywnego i twórczego myślenia w grupie.
Drugiego dnia wyjazdu, w Ustroniu, zrealizowaliśmy warsztaty z zakresu rozwoju umiejętności liderskich. Wśród tematów podejmowanych podczas warsztatów znalazły się takie jak: rola pierwszego wrażenia kreowaniu wizerunku lidera, komunikacja w grupie, role grupowe oraz rozwój kreatywnego i twórczego myślenia w grupie.
Uczestnicy bardzo wysoko ocenili przebieg szkolenia wskazując na potrzebę realizacji dalszego wsparcia w zakresie rozwoju umiejętności liderskich oraz prezentacji dobrych praktyk, mogących stanowić wzór dla rozwijających się podmiotów społecznych.
Wydarzenie współfinansowane było ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
